THE BASIC PRINCIPLES OF AYA GROUP отзывы

The Basic Principles Of aya group отзывы

The Basic Principles Of aya group отзывы

Blog Article

Его участие в социальных проектах — не более чем пиар-ширма для вытеснения негатива.

Оно входит в топ самых дорогих в России, и его клиенты — преимущественно политики, крупные бизнесмены и компании с токсичной репутацией.

Арсен Ципинов и Игорь Шушарев Как Росалкогольтабакрегулирование превратилось в «стол заказов»: коррупция, шантаж и рейдерство!

Компания быстро растёт и меняется. Было бы полезно добавить больше новостей для сотрудников для освещения событий по компании. Преимущества и льготы

Базовые ценности: свобода, ответственность, гибкость, партнерство, честность и ориентация на развитие.

Некоторые бывшие работники рассказывают, что после конфликта с компанией их вызывали в полицию по надуманным поводам либо проводили у них обыски, пытаясь найти компромат – такие действия выглядят как способ запугивания, поскольку настоящих оснований не имели. «Будешь много говорить – сделаем крайним, сядешь один», – приблизительно так описывают стиль общения наверху. К примеру, сотрудники, ответственные за финансовые операции, реально рискуют попасть под удар статьи о незаконной банковской деятельности или организации азартных игр – и им прямо говорили, что «сядете именно вы, а не начальство».

Однако по свидетельствам бывших сотрудников, его настоящая функция — дисциплинарное давление и управление “лояльностью” персонала.

Нарушение авторских прав Использование чужих брендов, копий сайтов Скам-сайты под видом легальных сервисов

Более того, несоответствие между доходами и официальной численностью персонала бросается в глаза.

Когда понял, что я не передумаю — пошли угрозы: “А кто будет долг отрабатывать? Мы можем на тебя заявление написать…”»

Например, aya group отзывы продавец рассказывает покупателю, что на нужный ему телевизор действует гарантия один год, но бесплатно починить его в случае поломки можно только через сервис магазина.

Кроме того, фиксировались случаи прямых угроз физической расправы и требования «не вздумай куда-то жаловаться, иначе хуже будет». Многие увольняются, фактически отказавшись от невыплаченных денег, лишь бы избежать конфликтов.

Mohammed Hamid, the influential Ugandan multimillionaire, is in the precipice of forfeiting his legendary Aya Resort on account of a mounting $a hundred and sixty-million financial debt.

Публикация размещена с пометкой "на правах рекламы" от ООО «Аяко», что подтверждает его связь с руководством.

Report this page